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怎么判斷IT培訓機構是否靠譜?
提問時間:2020-10-30 08:59
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共1個精選答案
牛耳教育
2020-10-30 08:59
最佳答案
大多數轉行的人都會將培訓作為轉行的途徑,伴隨著越來越多的人轉行到IT領域中,市面上的IT培訓機構應運而生,但培IT訓機構的規模和教學質量參差不齊,這讓不少選機構的學生犯了難,那么一個機構到底靠不靠譜,可以從以下幾個方面來判斷。
1.機構是否愿意給看學員就業信息?
學生的就業信息能夠反映一個機構的教學成果,看就業信息時,要注意看學生的就業薪資與就業去向,或看與自己較為類似的學員就業情況,從這些方面就能看出機構的產出結果如何。
當然也有些負責人的機構為了保護就業學員的隱私,是不會將學員完整的就業信息公布于眾的,需要了解的話可以去機構內部實地考察。只有充分講誠信,注重教學質量、就業結果,就業率高的機構,才會愿意將每一期、每一位學員的就業信息進行展示。
2.機構是否設有招生門檻?
負責任的機構在招生時都會設有門檻,而不是想學的只要來就可以,培訓的目的是為了找到更加合適的工作,為企業創造更多的價值,作為靠譜的培訓機構,必須對學員設定入學門檻,如:學歷、性格、年齡等,這樣既是對學員負責,也是作為一家良心培訓機構的底線。
3.機構是否有就業保障?
俗話說,不以就業為目的的培訓就是在耍流氓,學員培訓的目的就是為了找到更合適的工作,而學員好的就業結果則也是培訓機構對外宣傳的招牌,因此好的培訓機構一定是和學員簽訂就業協議,并對學員的就業薪資有承諾的。
4.機構是否重視教學投入?
師資力量是一個培訓機構的核心,真正靠譜的機構一定是在教學方面舍得投資的,在考察機構時可以看一下授課教師的資質,看老師是否有資深的項目經驗。市面上有很多培訓機構以賺錢為目的,特別重視營銷,輕視教學,這樣的機構大都不靠譜。
總而言之,一個靠譜的培訓機構,一定是在培訓過程的各個環節均衡投入,過于偏重某一塊是不對的,一味地強調營銷不對,只重視就業不管教學也不對,特別重視教學但忽視就業結果也不對,只有營銷、教學、就業齊頭并進,以技術投入、技術研發為支撐,以就業結果為導向,這樣的IT職業培訓機構,才是真的靠譜!
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